失業保険の給付と扶養についての質問です。
以前派遣で2年間働いていて、出産・育児休暇をとりました。その後仕事復帰するはずでしたが、派遣先が見つからず育児休暇の満了後1ヶ月の待機期間を経て、会社都合での退職となりました。
すぐに失業保険の給付はありましたが、その後就職が決まり、給付日数48日を残して就職しました。
しかし、その就職先がまた退職した派遣会社と同じだった為、再就職手当てはでませんでした。

そして今勤めている会社を7ヶ月勤務して、3月末に自己都合で退職予定です。
その場合、ハローワークに確認したところすぐに残日分の失業手当を再度給付してもらえるとのことでした。
給付金額は日額5000円以上になりますが、48日と期間も短いですし、再度就職する可能性も低いです。
なので、今年の所得は100万円以下になるはずなのですが、それでも扶養に入れず自分で国民年金・国民健康保険に入るべきなのでしょうか?

旦那様の会社が組合健保の場合は、旦那様にお願いをして会社の総務に確認を取ってもらってください。
私の場合は失業給付を受給しながら、夫の扶養となりました。

失業給付は収入ではないので、所得にはカウントされません。

上記の私のような場合、失業給付を受給中のみ社会保険の扶養から外れる場合、受給制限中も含めて社会保険の扶養から外れる場合と幾つかのケースがあるようです。

旦那様の会社で要確認が、一番確実な回答です！

雇用保険について質問させていただきます。

先日家内が約20年間勤めた会社を退職しました。
年収は約500万円。

ハローワークにこの前手続きしました。

そこで質問です。

雇用保険
受給は半年間と言う情報がありますが、人の話を聞くと、二年間も受給してもらったという方がいらっしゃるようです。

いったい、どの情報が正しいのでしょうか。
詳しく教えてください。

よろしくお願いいたします。

ハローワークのＨＰで「所定給付日数」確認出来ます。 20年以上加入していても、最高330日くらい（年齢によって違う）だと思いますよ。ただ、自己都合か会社都合かなどで変わってくるかも。

海外就職の労働問題の相談窓口をご存知ありませんか？契約書、ビザ申請は来てからといわれ、未だ完了してません。お給料も支払ってくれません。
アイルランドにきてから３が月働きました。観光ビザで入国し、２度、警察で滞在延長をしました。３ヶ月経っても、人事の人が動いてくれる気配はなく、再三、お願いしたけれど、契約書、アポイントレター、ビザは完了していません。何度も約束した（メール記録有り）お給料の振込も未だなされません。私の手元に契約書がないため、給料支払いを要求する手だてがありません。また、労働問題について、私が観光ビザで入国しているところからして、アイルランド労働省に相談するにも、立場が弱いのではと思います。さらに、海外就職の場合、日本のハローワークや組合は助けてくれません。どのような相談機関があるでしょうか。国際弁護士を頼む能力はありません。どうぞ知恵をください。

法律が違うのに日本じゃ無理でしょう。

せいぜい日本大使館？領事館？に相談するくらいだと思いますよ。
（ただほとんど期待に反するとおもいます)


それに相談するならわざわざ国際弁護士じゃなくて、現地の弁護士で十分ですし
立場が弱くてもビザ関連のやり取りの証明があれば
労働省などに相談するのがベストだと思います。
（アイルランドの法律はしりませんが結構雇用した側の方が罰則が厳しい場合もあるので
何月何日までに連絡がない場合は労働省に届けるとかを送ってみたら)

そうでなければなき寝いりしかないと思います。

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