すみません。皆さんだったらどうしますか。
私は今 特養の入浴介助の派遣をしています。毎日汗だくで頑張ってます。
一応 あと数日で派遣期間は終わるので 新たに介護の仕事をハローワークで探すか 派遣元で訪問介護をやってみるか…てなかんじで悩んでいました。子供も夏休みになるし 一日留守番もさせるのはどうかと考えながら。
すると今日派遣元より 夏休み中 あと２ヶ月だけ 特別に今のとこで働く と言われて。←(次の引き継ぎはまだ決まってないようです。)子供のことを考えると(短時間で時給もいいので)家にいてやれる時間が多くなるので とても ありがたい話ですが 今日なんか仕事中・頭痛がする程暑いし しかもあさってで派遣終わる状態で 職員さんとかにも お別れの挨拶とかもう済ましてるのに…もうちょっと早く言ってもらえるとよかったのにと思いながら 返事をどうしようか悩んでいます。 しかも明日朝に返事をとのことで… 皆さんならどうしますか。こういうことはよくありますか。
ちなみにまだヘルパーとって半年の新米です。
なんでもいいので意見聞かせてもらえると嬉しいです。
今の施設はとても大きく 私的には少し苦手ではあります。
私は今 特養の入浴介助の派遣をしています。毎日汗だくで頑張ってます。
一応 あと数日で派遣期間は終わるので 新たに介護の仕事をハローワークで探すか 派遣元で訪問介護をやってみるか…てなかんじで悩んでいました。子供も夏休みになるし 一日留守番もさせるのはどうかと考えながら。
すると今日派遣元より 夏休み中 あと２ヶ月だけ 特別に今のとこで働く と言われて。←(次の引き継ぎはまだ決まってないようです。)子供のことを考えると(短時間で時給もいいので)家にいてやれる時間が多くなるので とても ありがたい話ですが 今日なんか仕事中・頭痛がする程暑いし しかもあさってで派遣終わる状態で 職員さんとかにも お別れの挨拶とかもう済ましてるのに…もうちょっと早く言ってもらえるとよかったのにと思いながら 返事をどうしようか悩んでいます。 しかも明日朝に返事をとのことで… 皆さんならどうしますか。こういうことはよくありますか。
ちなみにまだヘルパーとって半年の新米です。
なんでもいいので意見聞かせてもらえると嬉しいです。
今の施設はとても大きく 私的には少し苦手ではあります。
挨拶終わっててもまたやればいいじゃないですか。
生まれ変わって継続になりました～。なんて笑いを含めて言ったりして。
暑いのはどこの施設も同じです。
俺がいるとこはエアコンなしで今日室内で３３℃ありました。
熱中症に気を付けてがんばってください。
短時間で時給がよい。なかなかありませんよ。
今のとこで入浴を極めちゃって自分の一番の武器にする修業だと思ってください。
お互いがんばりましょう。
生まれ変わって継続になりました～。なんて笑いを含めて言ったりして。
暑いのはどこの施設も同じです。
俺がいるとこはエアコンなしで今日室内で３３℃ありました。
熱中症に気を付けてがんばってください。
短時間で時給がよい。なかなかありませんよ。
今のとこで入浴を極めちゃって自分の一番の武器にする修業だと思ってください。
お互いがんばりましょう。
妊娠3ヶ月で働いています。雇用保険に加入。体調不良で12月で退職を考えています。「体調不良」がならば、以前はすぐに受給資格をもらえたのですが、今回の場合、1月から失業保険をもらうのは難しいでしょうか
というのも、家計が苦しいので、体調が良ければこれまでと同じ状態で3月末まで働く予定でした。
が、体調が悪くなりだし（つわりの関係もあるのでしょうが）、現在そして来月ともに勤務日数を減らして続けることとなっています。
ただ、勤務を減らしてしまうと今度は雇用保険に入らない状態になってしまうので、
収入の多い今年いっぱいで辞め、すぐに失業保険をもらおうと思っていました。
12月退職、1月か2月から受給資格を得られれば、安定期にも入り、体調も落ち着くだろうし、
また、年度末までなどの期間限定の仕事ならば、採用に至らなくても働く意欲だけは自身にはありますので。
もらい終わる時期も4月または5月。
予定日は6月なので大丈夫な気もするのですが・・・
やはり不正受給対象になってしまうのでしょうか？
というのも、家計が苦しいので、体調が良ければこれまでと同じ状態で3月末まで働く予定でした。
が、体調が悪くなりだし（つわりの関係もあるのでしょうが）、現在そして来月ともに勤務日数を減らして続けることとなっています。
ただ、勤務を減らしてしまうと今度は雇用保険に入らない状態になってしまうので、
収入の多い今年いっぱいで辞め、すぐに失業保険をもらおうと思っていました。
12月退職、1月か2月から受給資格を得られれば、安定期にも入り、体調も落ち着くだろうし、
また、年度末までなどの期間限定の仕事ならば、採用に至らなくても働く意欲だけは自身にはありますので。
もらい終わる時期も4月または5月。
予定日は6月なので大丈夫な気もするのですが・・・
やはり不正受給対象になってしまうのでしょうか？
そもそも、すぐに受給できるのは解雇された場合などの会社による都合です。妊娠や体調不良などによる自己退職は申請後から約三ヶ月後に支給されます。
１番いいのは辞めてからハローワークに行き妊娠のために受給延長手続きするのがいいと思います。家計が苦しいでしょうが出産後に再度申請し受給されて下さい。
１番いいのは辞めてからハローワークに行き妊娠のために受給延長手続きするのがいいと思います。家計が苦しいでしょうが出産後に再度申請し受給されて下さい。
面接時に、あきらかにおかしい事（個人情報／家族全員の名前・勤務会社名ほか、を聞かれましたが
これは一般的なのでしょうか。
__________________________________________________________________________________
ハローワークで紹介状を貰って面接に行った会社です。
その会社は派遣会社で、ビル清掃をメインに行っている会社なのですが
私が面接に行ったのは医療事務の求人でした。
面接の前にアンケート用紙のような物を渡されて記入させられたのですが
その内容が以下です。
・身長、体重、血液型、血圧値
・新興宗教はあるか、支持する政党はあるか
・前科はないか
・酒は飲むか、ギャンブル（パチンコ等）はするか
・家族に関する事（家族全員の氏名・勤務先の会社名や通っている学校名など）
未記入の欄があると、面接時に「こちらは？」と聞かれ
すべての項目を答えさせられました。
私は幼いころに両親が離婚し、母親のみなのですが
・何歳に離婚したのか、離婚の理由は？、父とは今も交流はあるのか
なども聞かれました。
あいにく不採用だったのですが、今になって思うと
このようなことを面接で聞く（書かせる）のは、
個人情報の点でいかがなものでしょうか。
それとも、企業としては普通にあることなのでしょうか？
ちなみに、応募の際の履歴書は
「取りに来ていただけるなら返却、それ以外は破棄」
との事で破棄していただきましたが、本当に破棄したのかどうかも不安です…。
気になって仕方がないです。ハロワに相談したら取り合ってもらえますか？
それとも、一般的にある事例なのでしょうか。
これは一般的なのでしょうか。
__________________________________________________________________________________
ハローワークで紹介状を貰って面接に行った会社です。
その会社は派遣会社で、ビル清掃をメインに行っている会社なのですが
私が面接に行ったのは医療事務の求人でした。
面接の前にアンケート用紙のような物を渡されて記入させられたのですが
その内容が以下です。
・身長、体重、血液型、血圧値
・新興宗教はあるか、支持する政党はあるか
・前科はないか
・酒は飲むか、ギャンブル（パチンコ等）はするか
・家族に関する事（家族全員の氏名・勤務先の会社名や通っている学校名など）
未記入の欄があると、面接時に「こちらは？」と聞かれ
すべての項目を答えさせられました。
私は幼いころに両親が離婚し、母親のみなのですが
・何歳に離婚したのか、離婚の理由は？、父とは今も交流はあるのか
なども聞かれました。
あいにく不採用だったのですが、今になって思うと
このようなことを面接で聞く（書かせる）のは、
個人情報の点でいかがなものでしょうか。
それとも、企業としては普通にあることなのでしょうか？
ちなみに、応募の際の履歴書は
「取りに来ていただけるなら返却、それ以外は破棄」
との事で破棄していただきましたが、本当に破棄したのかどうかも不安です…。
気になって仕方がないです。ハロワに相談したら取り合ってもらえますか？
それとも、一般的にある事例なのでしょうか。
合否の判断に、あなたのこと以外を聞かれるのは違反ですね。
あなた自身には離婚とか関係ないもの。親が勝手に決めたことに振り回されただけですもんね。
・身長、体重、血液型、血圧値は聞かれても普通です。（健康な人を雇いたいですもんね）
・新興宗教はあるか、支持する政党はあるか（これは信仰の自由があるので聞かれたら、答えられませんというべきです）
・前科はないか（これは普通ですね。前科もちは仕方ないです。）
・酒は飲むか、ギャンブル（パチンコ等）はするか（これはただ単に社長の趣味でしょう。毛嫌いする人もいます。少したしなみますぐらいでごまかしてＯＫと思います。）
・家族に関する事（これは面接にまったく関係ありませんので、答えられませんというべきですね。）
履歴書は破棄されていると思いますので気にしなくていいと思います。（会社の人も個人情報流出させたら社会問題になりますから）
しかし、ハローワークで面接のときにこのような内容を聞かれたことを報告するのはいいことだと思います。他の人も嫌な思いしなくて済みますもんね。
あなた自身には離婚とか関係ないもの。親が勝手に決めたことに振り回されただけですもんね。
・身長、体重、血液型、血圧値は聞かれても普通です。（健康な人を雇いたいですもんね）
・新興宗教はあるか、支持する政党はあるか（これは信仰の自由があるので聞かれたら、答えられませんというべきです）
・前科はないか（これは普通ですね。前科もちは仕方ないです。）
・酒は飲むか、ギャンブル（パチンコ等）はするか（これはただ単に社長の趣味でしょう。毛嫌いする人もいます。少したしなみますぐらいでごまかしてＯＫと思います。）
・家族に関する事（これは面接にまったく関係ありませんので、答えられませんというべきですね。）
履歴書は破棄されていると思いますので気にしなくていいと思います。（会社の人も個人情報流出させたら社会問題になりますから）
しかし、ハローワークで面接のときにこのような内容を聞かれたことを報告するのはいいことだと思います。他の人も嫌な思いしなくて済みますもんね。
関連する情報