ハローワークのセミナーや講習会について。
私は雇用保険受給者です。会社都合で突然の退職だった為、心の準備というか、
まだ次にどんな仕事をしたいかなど解らない状態です。
そんな状態で会社に応募なんて出来ないのですが、失業保険を貰わないと生活が苦しいです。
活動実績の為に認定日までにセミナーを二つ受ける予定です。
しかし私は社会不安障害で、発表とかスピーチとか自己紹介が恐怖です…。５人くらいならまだ平気ですが大勢の前で発表すると体が震え声も震え酷い状態になります。それが怖いです…。
初回認定の時にセミナーに参加したのですが、話を聞くだけだと思っていたらグループ活動でマイクを持って発表がありました。
私はじゃんけんで勝ってその場は凌ぎましたが、心臓バクバクで青ざめてました…。
セミナーって発表など必ずあるのでしょうか？ちなみに次に行くセミナーの内容は若年層向け就活セミナーと、ビジネスマナー講習です。
凄く不安です…
私は雇用保険受給者です。会社都合で突然の退職だった為、心の準備というか、
まだ次にどんな仕事をしたいかなど解らない状態です。
そんな状態で会社に応募なんて出来ないのですが、失業保険を貰わないと生活が苦しいです。
活動実績の為に認定日までにセミナーを二つ受ける予定です。
しかし私は社会不安障害で、発表とかスピーチとか自己紹介が恐怖です…。５人くらいならまだ平気ですが大勢の前で発表すると体が震え声も震え酷い状態になります。それが怖いです…。
初回認定の時にセミナーに参加したのですが、話を聞くだけだと思っていたらグループ活動でマイクを持って発表がありました。
私はじゃんけんで勝ってその場は凌ぎましたが、心臓バクバクで青ざめてました…。
セミナーって発表など必ずあるのでしょうか？ちなみに次に行くセミナーの内容は若年層向け就活セミナーと、ビジネスマナー講習です。
凄く不安です…
2時間位のセミナーですか？この位ですと時間的な余裕が無いと思います、ハローワークは自己分析に拘ってますので、今までの会社での成果や反省を書かせ、グループ内（4人ぐらい）や、隣の席の方と討論を数分行うだけの場合が多いです、講師も外部の方への委託が多く、緊張させる様な事はしないはずです、演習セミナーになると実践形式で面接を行いますが。
しかし、マイクを持たせ発表って、過激なハローワークですね、普通こんな事をしたら、苦手な方は多く、凄い苦情が来ると思いますよ、考えられません、これから手続きする方が、知ったらビビッてしまう人は多いです、質問者様だけではありませんよ。
しかし、マイクを持たせ発表って、過激なハローワークですね、普通こんな事をしたら、苦手な方は多く、凄い苦情が来ると思いますよ、考えられません、これから手続きする方が、知ったらビビッてしまう人は多いです、質問者様だけではありませんよ。
空求人の見分け方を教えてください！
現在ハローワークでアルバイトを探しています
が、採用されません
空求人やほとんど取る気のない(超高望み)求人ばかりで落ちます
前に働いていたアルバイトはハローワークに載らず本当に人手が足りなく、たまたま電話したら面接を受け付けてくれて採用されました
このままハローワークで探しても本当に取る気がある求人にまず面接できるか不安です
書類選考→面接
また選考に２週間以上の求人
出てから１か月なのに応募者２桁採用０
毎回でている求人は
ほぼ取る気のない関わるだけ無駄求人だと思います！
皆さんは如何思われますか
また、こちらはガンガン面接を受けて早く収入を得たいのですが
年寄りの職員は特に、
あーだこーだグダグダ話をして１件しか取り合ってくれません
若い職員は割とこちらの言うとおりに動いてくれます
で、結局合否がハロワ側にわかるまで次の面接はなかなか取り付けてくれません
こちらが急かすと
あっちのバイトにもし合格したらこっちの面接どうするのなどと最も地味た事を言います
毎回２日以内に採用電話が来ないのは間違いなく落ちてます
落ちたってわかるんです
だから次に行きたいんです
受からないからガンガン面接したいのにのらりくらりと他人事の対応に頭がきます
特定の職員に当たった途端帰りたくなります
あまりにバイトが見つからなくて取り乱してます
愚痴ですみません
現在ハローワークでアルバイトを探しています
が、採用されません
空求人やほとんど取る気のない(超高望み)求人ばかりで落ちます
前に働いていたアルバイトはハローワークに載らず本当に人手が足りなく、たまたま電話したら面接を受け付けてくれて採用されました
このままハローワークで探しても本当に取る気がある求人にまず面接できるか不安です
書類選考→面接
また選考に２週間以上の求人
出てから１か月なのに応募者２桁採用０
毎回でている求人は
ほぼ取る気のない関わるだけ無駄求人だと思います！
皆さんは如何思われますか
また、こちらはガンガン面接を受けて早く収入を得たいのですが
年寄りの職員は特に、
あーだこーだグダグダ話をして１件しか取り合ってくれません
若い職員は割とこちらの言うとおりに動いてくれます
で、結局合否がハロワ側にわかるまで次の面接はなかなか取り付けてくれません
こちらが急かすと
あっちのバイトにもし合格したらこっちの面接どうするのなどと最も地味た事を言います
毎回２日以内に採用電話が来ないのは間違いなく落ちてます
落ちたってわかるんです
だから次に行きたいんです
受からないからガンガン面接したいのにのらりくらりと他人事の対応に頭がきます
特定の職員に当たった途端帰りたくなります
あまりにバイトが見つからなくて取り乱してます
愚痴ですみません
ハロワでバイト探し？
ハロワは無料なので、うちは意味もなく求人をぶら下げています。ハロワ側から「登録してくれ！」とうるさいですから。
「ま、よほど良い人材なら採用しても良いかな。どうせタダだし気長に待とう」というスタンスです。
社員ならともかく、バイトならやはりお金を掛けて掲載する求人雑誌やサイトですよ。お金が掛かる分、こちらも真剣です。採用人数で掲載料を割って採用コストを調べたりしますからね。
これが内実です。参考までに。
【補足】
てか、面接のたんびに本人ではなくハロワから連絡来るし、仕事が合いそうもない人を紹介して採用前提で話してくるし、不採用なら不採用の理由をハロワに通知せにゃいかんし、何か「噛み合ってない」と感じます。(いつまでも採用しなくてもハロワから叱られたりしない。ハロワは上司じゃないからね。むしろ「もっと考えて応募者を寄越せよ！」と叱るぐらいです)
ハロワは無料なので、うちは意味もなく求人をぶら下げています。ハロワ側から「登録してくれ！」とうるさいですから。
「ま、よほど良い人材なら採用しても良いかな。どうせタダだし気長に待とう」というスタンスです。
社員ならともかく、バイトならやはりお金を掛けて掲載する求人雑誌やサイトですよ。お金が掛かる分、こちらも真剣です。採用人数で掲載料を割って採用コストを調べたりしますからね。
これが内実です。参考までに。
【補足】
てか、面接のたんびに本人ではなくハロワから連絡来るし、仕事が合いそうもない人を紹介して採用前提で話してくるし、不採用なら不採用の理由をハロワに通知せにゃいかんし、何か「噛み合ってない」と感じます。(いつまでも採用しなくてもハロワから叱られたりしない。ハロワは上司じゃないからね。むしろ「もっと考えて応募者を寄越せよ！」と叱るぐらいです)
会社の社長が熱心な宗教信仰者で、支部に行くことを強制されるのは・・・
私は３ヶ月まえに上記の理由で辞職いたしました。
社長はおおらかでとても良い方だったのですが、奥さんとともにとても熱心な「幸福の科学」信者です。
入社してすぐ、「幸福の科学」の交通安全のお守りシールをいただきました。
私はその宗教団体を知らなかったので「？？」と思ったのですが、職場の先輩に
社長夫婦がかなりの信者だと聞かされました。
私は何店舗かある職場でしたので、社長や奥さんと会わない限り被害はなかったのですが・・・。
社長は、「本」「団体が発行している雑誌」「映画のチケット」をくれましたが強制的には誘いませんでした。
しかし、奥さんが仕切っている店舗にいくと、お客さんが来ている時間以外は本の読み聞かせ、
信仰もしていないのに強制的に「朝のお祈り」「昼のお祈り」をさせられます。
また、医療系の店舗ですので・・体の悪いお客さんには「体が弱い人は生臭いにおいがするのよ」と言って真冬でも２０回は換気します。（もしろんその方が帰った後に） また、態度の悪い方がくると「呪われてる」とかを平気でいいます。
仕事がたくさんあるのに、本の読み聞かせが終わらないのでまったく進まず結局残業です。
まだ、仕事時間内ならいいのですが、仕事が半日あがりの日などは入団していないのに「支部」につれていかれ
信仰もしていない仏像みたいのに頭を下げてきます。ひどい人は、日曜日の朝５時集合で４時間バスに乗せられ宇都宮にある
かなり大きいところに御法話を聞きに行きました。これは社長の立場を利用して強制したとしか思えません。
皆さんなら社長の言うことでも、断りますか？
私は、お給料もボーナスもとても良く辞めたくはなかったのですが・・断ることができずにまったく違う理由で辞めました。
誘われるのは、限られた人たちだけです。
辞職理由は宗教しかないのですが、再就職の際、前の職の辞めた理由を正直にいってもいいものでしょうか？
よく、前の職場の悪いところは言わないほうがいいといいますが、私の辞めた理由はこれしかないのです。
私は３ヶ月まえに上記の理由で辞職いたしました。
社長はおおらかでとても良い方だったのですが、奥さんとともにとても熱心な「幸福の科学」信者です。
入社してすぐ、「幸福の科学」の交通安全のお守りシールをいただきました。
私はその宗教団体を知らなかったので「？？」と思ったのですが、職場の先輩に
社長夫婦がかなりの信者だと聞かされました。
私は何店舗かある職場でしたので、社長や奥さんと会わない限り被害はなかったのですが・・・。
社長は、「本」「団体が発行している雑誌」「映画のチケット」をくれましたが強制的には誘いませんでした。
しかし、奥さんが仕切っている店舗にいくと、お客さんが来ている時間以外は本の読み聞かせ、
信仰もしていないのに強制的に「朝のお祈り」「昼のお祈り」をさせられます。
また、医療系の店舗ですので・・体の悪いお客さんには「体が弱い人は生臭いにおいがするのよ」と言って真冬でも２０回は換気します。（もしろんその方が帰った後に） また、態度の悪い方がくると「呪われてる」とかを平気でいいます。
仕事がたくさんあるのに、本の読み聞かせが終わらないのでまったく進まず結局残業です。
まだ、仕事時間内ならいいのですが、仕事が半日あがりの日などは入団していないのに「支部」につれていかれ
信仰もしていない仏像みたいのに頭を下げてきます。ひどい人は、日曜日の朝５時集合で４時間バスに乗せられ宇都宮にある
かなり大きいところに御法話を聞きに行きました。これは社長の立場を利用して強制したとしか思えません。
皆さんなら社長の言うことでも、断りますか？
私は、お給料もボーナスもとても良く辞めたくはなかったのですが・・断ることができずにまったく違う理由で辞めました。
誘われるのは、限られた人たちだけです。
辞職理由は宗教しかないのですが、再就職の際、前の職の辞めた理由を正直にいってもいいものでしょうか？
よく、前の職場の悪いところは言わないほうがいいといいますが、私の辞めた理由はこれしかないのです。
僕も以前、辞職理由に宗教がらみがありました。宗教団体が悪いんじゃなく一つ一つの信者会員の企業が悪いんです。成長の家、創価学会、お稲荷、宗教以外の歴史に残る人を崇める企業も。
再就職先で言っても仕事ができないからそんな理由を付けてごまかしているものと取りますよ
。職業安定所でもそんなふうに取られました。仕事＝生活費。「生活費を稼ぎたいのなら我慢しろ」と言わんばかりです。
また、再就職先も宗教に熱心だったらどうしますか、僕も以前退職後、再就職してまた宗教がらみ、また退職して再就職、また宗教がらみでした。
不運は続くものです。
仕事に宗教を取り入れ心まで従わせて作業時間以外のプライベートまで自分たちの手足にさせ従わせる卑劣な行為。
でも争っていたら生活ができないから次の職場を一日でも早く見つけて行くしかない。
争える身分じゃない者を職業安定所の職員は知っている。就職先も知っています。足元を見ています。宗教の自由があるのに従わせるのなら職安の求人情報に記入すべきだと思います。
以前カテにも書きましたが企業に安定して人を入れるための職安です。
退職後、担当者は退職した従業員の事を有りもしないこともでっち上げて企業秘密は隠して報告します。職安、ハローワークの職員の顔を潰すとパソコンに嫌な事を書きいれられます。統合失調症の疑いあり
日本のどこの職安にハローワークに行っても職員のパソコンに書かれたままになります。こちらの生活より職員の顔が大事なんですよね。現在は消えてるかもわかりませんが、一時は就職もしずらかった。現在は職安、ハローワークに行くのが怖いです。
僕は低級なので身体障害者ですが生活費は国からも県からも貰っていません。
一か月の生活費は１０万円じゃできません。
電気、水道、ガス、電話、携帯、車のガソリン代、上乗せ保険、住宅保険、生命保険、国保税、年金、不動産税、、、、食費、病院、ネット代、冠婚葬祭費等など。おまけに体が病気になっても副作用が多いので飲めない。耐えるだけ。耐える間、勤めを休む。企業からは良いように言われない。病気になっても入院費は先払い。企業の言う事を信じて僕らの言うことには職員は耳を傾けない。この世の中はそんな情けのない自己中心的な人々たちが沢山います。
再就職先で言っても仕事ができないからそんな理由を付けてごまかしているものと取りますよ
。職業安定所でもそんなふうに取られました。仕事＝生活費。「生活費を稼ぎたいのなら我慢しろ」と言わんばかりです。
また、再就職先も宗教に熱心だったらどうしますか、僕も以前退職後、再就職してまた宗教がらみ、また退職して再就職、また宗教がらみでした。
不運は続くものです。
仕事に宗教を取り入れ心まで従わせて作業時間以外のプライベートまで自分たちの手足にさせ従わせる卑劣な行為。
でも争っていたら生活ができないから次の職場を一日でも早く見つけて行くしかない。
争える身分じゃない者を職業安定所の職員は知っている。就職先も知っています。足元を見ています。宗教の自由があるのに従わせるのなら職安の求人情報に記入すべきだと思います。
以前カテにも書きましたが企業に安定して人を入れるための職安です。
退職後、担当者は退職した従業員の事を有りもしないこともでっち上げて企業秘密は隠して報告します。職安、ハローワークの職員の顔を潰すとパソコンに嫌な事を書きいれられます。統合失調症の疑いあり
日本のどこの職安にハローワークに行っても職員のパソコンに書かれたままになります。こちらの生活より職員の顔が大事なんですよね。現在は消えてるかもわかりませんが、一時は就職もしずらかった。現在は職安、ハローワークに行くのが怖いです。
僕は低級なので身体障害者ですが生活費は国からも県からも貰っていません。
一か月の生活費は１０万円じゃできません。
電気、水道、ガス、電話、携帯、車のガソリン代、上乗せ保険、住宅保険、生命保険、国保税、年金、不動産税、、、、食費、病院、ネット代、冠婚葬祭費等など。おまけに体が病気になっても副作用が多いので飲めない。耐えるだけ。耐える間、勤めを休む。企業からは良いように言われない。病気になっても入院費は先払い。企業の言う事を信じて僕らの言うことには職員は耳を傾けない。この世の中はそんな情けのない自己中心的な人々たちが沢山います。
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