不動産業へ転職を考えています。でも未知なる世界で・・・過去は旅行関係で暮らしていました。不動産と旅行は違うのは重々承知のうえ。だけど不安で・・・不動産業をご存じの方いらっしゃいましたらアドバイスを
そして名のある大きなところと中小とではどう違うのでしょうか。賃貸と売買とではすべてにおいてどうでしょうか。 そして悲しくも今年の宅建試験はたぶん不合格です。。。旅行しか知らない私でも頑張れますでしょうか。 本日もハローワークへ行きましたが不安で・・・何が不安なのかもわからないんです。どうか御知恵をお貸しください。
そして名のある大きなところと中小とではどう違うのでしょうか。賃貸と売買とではすべてにおいてどうでしょうか。 そして悲しくも今年の宅建試験はたぶん不合格です。。。旅行しか知らない私でも頑張れますでしょうか。 本日もハローワークへ行きましたが不安で・・・何が不安なのかもわからないんです。どうか御知恵をお貸しください。
不動産業界と旅行業界の実務的な共通点は、いわゆる重要事項説明、旅行業で言うところの契約書面や確定書面を正確に伝えることです。
宅建業者の主な取引である仲介がありますが、旅行業者の旅行業代理業に相当します。
ある一定のルールにのっとって、客を募集し、説明し契約に至る。
素質のあるかたなら、転職は比較的容易だと思います。
そこで必要なのが宅建資格だったわけですが。まあ次回頑張りましょう。
売買と賃貸では少しスキルが異なりますが、資格は一緒ですし、どちらになるかは入社してから、もしくは面接まで分かりません。
大手によく見られますが、一見、賃貸専門店に見えても、系列会社に売買も取引する部門がることも多いです。
街の小さな不動産屋もいいものです。
業務の範囲は広いですが、気楽でノルマもないです。
物件案内から、金銭の授受まですべて任されることにもなります。
(宅建資格があれば、重要事項説明ができるので重宝されます。)
大手ですと、案内要員、広告要員、説明要員、経理事務、総務、ある程度業務が偏るかもしれません。
ちなみに、賃貸営業でノルマが高いところは人の出入りも多いようですね。
宅建業者の主な取引である仲介がありますが、旅行業者の旅行業代理業に相当します。
ある一定のルールにのっとって、客を募集し、説明し契約に至る。
素質のあるかたなら、転職は比較的容易だと思います。
そこで必要なのが宅建資格だったわけですが。まあ次回頑張りましょう。
売買と賃貸では少しスキルが異なりますが、資格は一緒ですし、どちらになるかは入社してから、もしくは面接まで分かりません。
大手によく見られますが、一見、賃貸専門店に見えても、系列会社に売買も取引する部門がることも多いです。
街の小さな不動産屋もいいものです。
業務の範囲は広いですが、気楽でノルマもないです。
物件案内から、金銭の授受まですべて任されることにもなります。
(宅建資格があれば、重要事項説明ができるので重宝されます。)
大手ですと、案内要員、広告要員、説明要員、経理事務、総務、ある程度業務が偏るかもしれません。
ちなみに、賃貸営業でノルマが高いところは人の出入りも多いようですね。
離職票について
退職後、14日以内に離職票を持って、健康保険手続きをしますが
離職票が届くのがかなり遅れた場合、この14日以内に手続きできなくなったりしませんか?
14日過ぎてもいいのでしょうか?
離職票が届かなければ、保険やハロワでの手続きができないので
待つしかないのでしょうか?
何かそわそわします。
退職後、14日以内に離職票を持って、健康保険手続きをしますが
離職票が届くのがかなり遅れた場合、この14日以内に手続きできなくなったりしませんか?
14日過ぎてもいいのでしょうか?
離職票が届かなければ、保険やハロワでの手続きができないので
待つしかないのでしょうか?
何かそわそわします。
国保ですか?
それなら別に多少遅れようともさかのぼって手続してくれるので問題はないです。
ただ病院にかかろうと思った時に、一度全額負担しないといけないかな?ってことで病院いきづらいですね・・・。
どうしても必要ならば、会社をせかしてみてはどうでしょうか?
ハロワは別に14日以内にいかないといけないなんてことはないです。
離職票がないと手続はできませんので、待つしかないですが、14日すぎたからといって手続しないなんてことはなく、手続にいった日から、7日の待機期間、自己都合退職なら3カ月の給付制限期間をカウントするので、待っている日数分(手続にいくまでの日数分)支給開始が遅れていったりする面があるので、収入がないので、早く手続にいって少しでも早くもらいたいかなとは思いますけれど・・・。
補足です。
手続前ならば、雇用保険の加入要件を満たさない程度ならば・・・。ですが、急いで送るように会社に請求した方が無難では?
バイト決まる前にさすがに用紙が手元にくると思います・・・。
雇用保険は退職日から1年以内に申請と受給をしないといけません。(受け取るのであれば)
それなら別に多少遅れようともさかのぼって手続してくれるので問題はないです。
ただ病院にかかろうと思った時に、一度全額負担しないといけないかな?ってことで病院いきづらいですね・・・。
どうしても必要ならば、会社をせかしてみてはどうでしょうか?
ハロワは別に14日以内にいかないといけないなんてことはないです。
離職票がないと手続はできませんので、待つしかないですが、14日すぎたからといって手続しないなんてことはなく、手続にいった日から、7日の待機期間、自己都合退職なら3カ月の給付制限期間をカウントするので、待っている日数分(手続にいくまでの日数分)支給開始が遅れていったりする面があるので、収入がないので、早く手続にいって少しでも早くもらいたいかなとは思いますけれど・・・。
補足です。
手続前ならば、雇用保険の加入要件を満たさない程度ならば・・・。ですが、急いで送るように会社に請求した方が無難では?
バイト決まる前にさすがに用紙が手元にくると思います・・・。
雇用保険は退職日から1年以内に申請と受給をしないといけません。(受け取るのであれば)
国民年金保険料免除申請について。
去年3月に退職し、現在は雇用保険のない会社でアルバイトをしています。
離職中の年金免除の申請をしたいのですが、失業した場合の添付書類として、「雇用保険受給者資格証または雇用保険被保険者離職票の写し等」と書かれています。
上記の離職票がどうしてもみつかりません…。
退職してから1年が経過しているのですが、離職票は発行してもらえるのでしょうか?
よろしくお願いします。
去年3月に退職し、現在は雇用保険のない会社でアルバイトをしています。
離職中の年金免除の申請をしたいのですが、失業した場合の添付書類として、「雇用保険受給者資格証または雇用保険被保険者離職票の写し等」と書かれています。
上記の離職票がどうしてもみつかりません…。
退職してから1年が経過しているのですが、離職票は発行してもらえるのでしょうか?
よろしくお願いします。
早速ですが・・・
退職した会社ではきちんと雇用保険に加入していたのですよね。
>退職してから1年が経過しているのですが、離職票は発行してもらえるのでしょうか?
再交付は依頼すれば可能ですが、その会社を退職後、失業給付は受給しましたか?
そうなると、離職票の再交付は無理かと思います。
雇用保険受給者資格証は再交付してもらえるかと思います。
依頼してみてはいかがでしょうか?
とにかく1度ハローワークに相談されてはいかがでしょうか?
退職した会社ではきちんと雇用保険に加入していたのですよね。
>退職してから1年が経過しているのですが、離職票は発行してもらえるのでしょうか?
再交付は依頼すれば可能ですが、その会社を退職後、失業給付は受給しましたか?
そうなると、離職票の再交付は無理かと思います。
雇用保険受給者資格証は再交付してもらえるかと思います。
依頼してみてはいかがでしょうか?
とにかく1度ハローワークに相談されてはいかがでしょうか?
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