失業保険の自己都合、会社都合についての質問です。玄人の方回答お願いします。
最近会社を自己都合でやめ、失業保険を貰う手続きをしています。
ハロワの方にお話をしていたら残業時間等々もろもろの理由で会社都合になると言われました。
もちろん保証が違うので出来れば会社都合にしたいです。
会社都合になる理由が何個か有るうちで一番スマートに行くのが残業時間だと言われました。（１００時間前後でした）
ですが、ネットサーフィンで調べたところ残業時間で会社都合にする場合、会社に確認が行き、酷いと会社に行政から指導が入り、会社側が補助金等出づらくなるとの情報を発見しました。
私的には今後会社の方や会社と関わる可能性が有るので、会社の方に悪く思われたく有りません。
そこで質問なのですが、
①残業時間がオーバーしている事をハロワの方は『離職理由に係る申立書』等かまして会社に確認をとらなくてはならないのか。
●（賛否両論で、『ハロワの担当者による。』とか『確認を取る決まりが有る。』とか今一良くわかりませんでした。実際周りの人に聞いても会社に確認されなかったパターンとされたパターンが有るようです。 ）
現時点ではハロワの方に『離職理由に係る申立書』という会社に意義申し立てる用紙を渡され『記入して下さい。』
と言われている状態ですが、これだと確実に会社に『あいつ会社都合にしてきた』と思われる気がして悩んでいます。
そこで、
②『離職理由に係る申立書』を出さずに残業時間がオーバーしている事だけを会社に電話レベルで確認してもらいすまされないものか。
●退職前３ヶ月のタイムシート、給料明細を持って行き、その事を会社の人事の方に電話で確認程度ですまないものかと考えております。
残業していた事は事実なので、会社に電話レベルで確認を取られるのはかまいません。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
出来れば、行政などのちゃんとした回答の参考になるurlなどが有るととても助かります。
自己の経験談も有り難いです。（知り合いの話はごめんなさい。）
もしかりに担当者の方により違うのなら話し合ってなんとか都合の良い所におさめたいので、そこらへんも教えて頂きたいです。（法的に裏道というか…があるならその方法も教えて頂きたいです）
以上です。回答宜しくお願い致します。
最近会社を自己都合でやめ、失業保険を貰う手続きをしています。
ハロワの方にお話をしていたら残業時間等々もろもろの理由で会社都合になると言われました。
もちろん保証が違うので出来れば会社都合にしたいです。
会社都合になる理由が何個か有るうちで一番スマートに行くのが残業時間だと言われました。（１００時間前後でした）
ですが、ネットサーフィンで調べたところ残業時間で会社都合にする場合、会社に確認が行き、酷いと会社に行政から指導が入り、会社側が補助金等出づらくなるとの情報を発見しました。
私的には今後会社の方や会社と関わる可能性が有るので、会社の方に悪く思われたく有りません。
そこで質問なのですが、
①残業時間がオーバーしている事をハロワの方は『離職理由に係る申立書』等かまして会社に確認をとらなくてはならないのか。
●（賛否両論で、『ハロワの担当者による。』とか『確認を取る決まりが有る。』とか今一良くわかりませんでした。実際周りの人に聞いても会社に確認されなかったパターンとされたパターンが有るようです。 ）
現時点ではハロワの方に『離職理由に係る申立書』という会社に意義申し立てる用紙を渡され『記入して下さい。』
と言われている状態ですが、これだと確実に会社に『あいつ会社都合にしてきた』と思われる気がして悩んでいます。
そこで、
②『離職理由に係る申立書』を出さずに残業時間がオーバーしている事だけを会社に電話レベルで確認してもらいすまされないものか。
●退職前３ヶ月のタイムシート、給料明細を持って行き、その事を会社の人事の方に電話で確認程度ですまないものかと考えております。
残業していた事は事実なので、会社に電話レベルで確認を取られるのはかまいません。
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出来れば、行政などのちゃんとした回答の参考になるurlなどが有るととても助かります。
自己の経験談も有り難いです。（知り合いの話はごめんなさい。）
もしかりに担当者の方により違うのなら話し合ってなんとか都合の良い所におさめたいので、そこらへんも教えて頂きたいです。（法的に裏道というか…があるならその方法も教えて頂きたいです）
以上です。回答宜しくお願い致します。
＞出来れば、行政などのちゃんとした回答の参考になるurlなどが有るととても助かります。
そう思うならハロワークであなた自身が自分の担当者にご相談ください。
玄人の意味は何を指すのかわかりませんが、だったらお金を払ってご依頼ください。もっともハロワの担当者がどういう行為を行うかはその人ここの状況によって違いますし、担当者の判断によって違います。マニュアル通り動いているわけじゃありません。
＞①残業時間がオーバーしている事をハロワの方は『離職理由に係る申立書』等かまして会社に確認をとらなくてはならないのか。
離職票が自己都合になっているのであれば会社に確認を取らなければできませんよね。あからさまに残業が超えているということが事前に証明できているならその時点で指導が入っているはずです。
＞これだと確実に会社に『あいつ会社都合にしてきた』と思われる気がして悩んでいます。
異議申し立てをするとういことはそういうことです。悪く思われることが嫌なら自己都合にするというのが一番確実なことです。
補足にてついて：
＞担当の方により違うと言う事も無いようです。
あたりまえです。ハロワで”担当者によって対応が違うんですか”と聞いてそうですよとは絶対答えませんよ。
実務としてやっている経験上担当者によって対応が違うという意味です。
失業者が残業が多くて失業しても、異議申し立てをすれば会社都合になることを必ず教えてくれるわけじゃありません。
良い担当者にあたったようでよかったですね。
そう思うならハロワークであなた自身が自分の担当者にご相談ください。
玄人の意味は何を指すのかわかりませんが、だったらお金を払ってご依頼ください。もっともハロワの担当者がどういう行為を行うかはその人ここの状況によって違いますし、担当者の判断によって違います。マニュアル通り動いているわけじゃありません。
＞①残業時間がオーバーしている事をハロワの方は『離職理由に係る申立書』等かまして会社に確認をとらなくてはならないのか。
離職票が自己都合になっているのであれば会社に確認を取らなければできませんよね。あからさまに残業が超えているということが事前に証明できているならその時点で指導が入っているはずです。
＞これだと確実に会社に『あいつ会社都合にしてきた』と思われる気がして悩んでいます。
異議申し立てをするとういことはそういうことです。悪く思われることが嫌なら自己都合にするというのが一番確実なことです。
補足にてついて：
＞担当の方により違うと言う事も無いようです。
あたりまえです。ハロワで”担当者によって対応が違うんですか”と聞いてそうですよとは絶対答えませんよ。
実務としてやっている経験上担当者によって対応が違うという意味です。
失業者が残業が多くて失業しても、異議申し立てをすれば会社都合になることを必ず教えてくれるわけじゃありません。
良い担当者にあたったようでよかったですね。
現在映像制作会社に就職を考えております。
なので、過去に映像制作会社につとめていた方や、現在もおつとめされている方に質問です。
つたない文章ですが、よろしくお願いします。
自分自身現在２４歳で、今まで営業の仕事を高校卒業からしてきました。
そして最近映像制作会社に転職を考えているのですが、自分は芸大や、大学の映像科にもいったことも
編集する為の知識もありません。
なので、一度会社をやめ、ある程度の生活と時間の余裕ができる仕事をしながら自分自身で
Adobe After Effectsや、iMovieを独学で勉強し、映像作品を作りながら、経験を積みそして、
それを就職活動する際にプレゼンし、採用していただこうかと考えているのですが
この考えは、どう思われますか？？
そんなことをする前に、未経験でやとっていただけるような所に就職活動した方がよろしいでしょうか？
なので、過去に映像制作会社につとめていた方や、現在もおつとめされている方に質問です。
つたない文章ですが、よろしくお願いします。
自分自身現在２４歳で、今まで営業の仕事を高校卒業からしてきました。
そして最近映像制作会社に転職を考えているのですが、自分は芸大や、大学の映像科にもいったことも
編集する為の知識もありません。
なので、一度会社をやめ、ある程度の生活と時間の余裕ができる仕事をしながら自分自身で
Adobe After Effectsや、iMovieを独学で勉強し、映像作品を作りながら、経験を積みそして、
それを就職活動する際にプレゼンし、採用していただこうかと考えているのですが
この考えは、どう思われますか？？
そんなことをする前に、未経験でやとっていただけるような所に就職活動した方がよろしいでしょうか？
現場で覚えることがたくさんあります。
独学で学ぶ時間が惜しいのなら、就職し現場での知識を学びながら、
ソフトウェアは独学や就職先の先輩にでも習いましょう。
むろん、現場で役に立たないのは会社にとってもリスクだし、
自分にとっても精神的にキツイでしょうね。
タフな精神と、学ぶ速度、応用速度が重要です。
時間と金があるなら、独学や専門学校という選択肢もあります。
ただし、現場・会社によっては、
ソフトウェアの操作だけでは役に立たない場所もあります。
ソフトウェアだけでなく、映像に関わる事をなるべく多く
学ぶ事ができる場所に行けば良いかもしれませんね。
また、専門学校は酷い場所が多いため注意しましょう。
独学で学ぶ時間が惜しいのなら、就職し現場での知識を学びながら、
ソフトウェアは独学や就職先の先輩にでも習いましょう。
むろん、現場で役に立たないのは会社にとってもリスクだし、
自分にとっても精神的にキツイでしょうね。
タフな精神と、学ぶ速度、応用速度が重要です。
時間と金があるなら、独学や専門学校という選択肢もあります。
ただし、現場・会社によっては、
ソフトウェアの操作だけでは役に立たない場所もあります。
ソフトウェアだけでなく、映像に関わる事をなるべく多く
学ぶ事ができる場所に行けば良いかもしれませんね。
また、専門学校は酷い場所が多いため注意しましょう。
現在ハローワークに求職登録していて求職申し込みを一月に書きました。
今度求職支援訓練コースの申し込みをします。
現在願書と履歴書を書き終わり後は写真屋で証明写真を撮ってもらって張るだけです。
勤務地と希望職種、希望休日を変更したいのですが一から書き直さなきゃ駄目ですか？
それとも言えば変更してもらえますか？
初めて行ったときと今じゃ希望が変わってきたので。
今度求職支援訓練コースの申し込みをします。
現在願書と履歴書を書き終わり後は写真屋で証明写真を撮ってもらって張るだけです。
勤務地と希望職種、希望休日を変更したいのですが一から書き直さなきゃ駄目ですか？
それとも言えば変更してもらえますか？
初めて行ったときと今じゃ希望が変わってきたので。
履歴書は書き直すのがマナーだと思います。
口で言って変更は無理です。
今の世の中、ワードやエクセルで履歴書の作成できますが自筆で記載する意味合いは本人が作成したことの証しでもあるように思います。
口で言って変更は無理です。
今の世の中、ワードやエクセルで履歴書の作成できますが自筆で記載する意味合いは本人が作成したことの証しでもあるように思います。
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